La caractéristique innovante de la Méthode E Sens Ciel est d'allier évolution professionnelle et épanouissement personnel.

Le Parcours Entreprise allie, tout au long d'un cycle d'une année, trois types d'actions complémentaires :

Définition et éclaircissement des objectifs de développement professionnel. Mise en action pour la réalisation de ces objectifs :

 Des séances de coaching individuel

Techniques de mise en action et de découverte de nouvelles compétences, au travers de l'apport du groupe et de la dynamique qui en découle :

 Des séminaires E Sens Ciel basés sur des formations actives et des situations créatives visant à l'approfondissement de la connaissance de soi et des autres.
Chaque intervenant, spécialiste de sa technique, s'intégrera harmonieusement avec les objectifs et les parcours de chacun.Il pourra également s'agir de sessions de coaching d'équipe.

Des séminaires de formation de développement professionnel, à choisir parmi nos formations (voir la liste dans notre rubrique Formations)

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Notre démarche :

Entièrement personnalisable et personnalisée, la démarche E Sens Ciel s'adapte à la situation spécifique de votre cadre, de vos cadres, de vos équipes. Nous préparons avec l'entreprise le déroulement des activités. Dans le cas d'une équipe de cadres d'une même entreprise, nous pouvons mettre en place des sessions de coaching d'équipe et des séminaires spécifiques.

Un premier entretien entre le coach et le coaché permet de conclure un contrat personnalisé précisant vos objectifs et le programme qui permet de les atteindre.
Lors de cet entretien, chaque participant recevra un livret qui l' accompagnera en fil conducteur durant toute l'année du parcours.

Les dates des séances de coaching individuelles seront fixées au fur et à mesure de l'atteinte des objectifs. Nous préconisons une moyenne d'un entretien par mois.

Les dates des séminaires E Sens Ciel et séminaires de formation sont définies en fonction du programme établi lors du premier entretien ou de la mise en place du projet au sein de l'entreprise.

Des réunions de suivi tripartites (entreprise, cadre(s) et E Sens Ciel) sont réparties sur la durée du parcours.