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Qu’est-ce que le coaching en entreprise ?
C’est l’accompagnement individuel d’une personne, pour favoriser l’actualisation de ses potentialités et de ses compétences professionnelles, ou pour résoudre des difficultés ponctuelles contextualisées.
Une intervention de coaching porte sur des compétences qui ne dépendent pas exclusivement de connaissances techniques. Elle est particulièrement bien adaptée aux "savoir-faire" et "savoir-être" concernant le management, l’organisation, le relationnel, la communication, le commercial.
C’est aussi un antidote à l’isolement des chefs d’entreprise, des décideurs et des responsables.
Le coaching est approprié à toutes les organisations, privées, publiques et associatives, ainsi qu’aux travailleurs indépendants. Il s’adresse plus particulièrement :
 aux personnes exerçant un rôle de management (chef d’entreprise, dirigeants et responsables, encadrement supérieur ou commercial)
à toute personne désirant développer son potentiel, réfléchir à son avenir professionnel, ou résoudre certaines difficultés.
Qu'est-ce que le coaching de vie ?
Le coaching de vie est l'accompagnement d'une personne pour le développement de ses potentiels et de son savoir-faire dans le cadre d'objectifs personnels.
C'est un processus qui utilise des entretiens individuels pour créer un environnement favorable au développement personnel.
Il favorise les prises de conscience et fait évoluer les attitudes et les comportements afin d'atteindre ses objectifs.
S'adressant à une seule personne, il est généralement limité en nombre de séances ou dans la durée.
Le coaching de vie donne à la personne l'énergie nécessaire pour lui permettre de devenir la personne qu'elle souhaite être.
Il s'inscrit dans un contexte de changement et d'apprentissage.
Le coaching est un accompagnement personnalisé au regard d'une situation
d'évolution, de transformation spécifique à la personne qui la vit ou s'apprête
à la vivre.
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